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Willkommen

Arbeiten Sie bei uns und bewegen Sie etwas

Möchten Sie für ein Unternehmen arbeiten, das die Welt positiv verändert? Ein Unternehmen, das einer führenden FTSE100 Organisation angehört und auf eine 160-jährige Geschichte zurückblickt?

Ein Unternehmen, das sich der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und beruflichen Fähigkeiten verschreibt und wo dies auch durch das Senior Management gefördert wird. Wir bieten Ihnen beides: stetig neue Herausforderungen und Anerkennung für Ihre Leistungen.

Bei Smiths Detection ist die Förderung von Talenten ein wesentlicher Bestandteil der aktuellen und zukünftigen Unternehmensziele. Unsere Führungsteams kommen regelmäßig zusammen, um die Herausforderungen des Talentmanagements zu diskutieren und weiterzuverfolgen, damit unsere Mitarbeiter heute und morgen ihr volles Potenzial entfalten können.

Als Bestandteil unseres Beurteilungsprozesses verantworten unsere Senior Führungskräfte die Entwicklung der Mitarbeiter in ihren Bereichen. Wir stellen Ihnen dafür eine Vielzahl von möglichen Weiterentwicklungsinstrumenten zur Verfügung - von individuellem Coaching, Beratung über webbasiertes Lernen bis hin zu Programmen zur Förderung von Schlüsselqualifikationen.

Chancengleichheit, Möglichkeiten und Anerkennung

Als ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, sind wir bestrebt alle Bewerber nach den Grundsätzen der Gleichbehandlung laut nationalem Recht zu behandeln. Und wie Sie es von einem internationalen Unternehmen erwarten, bietet Smiths Detection seinen Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehalts- und Leistungspakete an.

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